DPG startet Mentoring-Programm

Erstes Mentoring-Angebot in der Physik-Community.

Junge Mitglieder der Deutschen Physikalischen Gesellschaft (DPG) werden ab Herbst dieses Jahres erstmals die Möglichkeit haben, von dem Erfahrungsschatz eines persönlichen Mentors oder einer Mentorin zu profitieren. In der DPG, dem weltweit größten Netzwerk von Physikerinnen und Physikern, soll so der Wissenstransfer über Generationsgrenzen und Hierarchieebenen noch stärker gefördert werden. Bewerbungsschluss für den ersten Mentee-Jahrgang ist der 30. Juni 2010.

Der Sprung von der Universität ins Berufsleben gestaltet sich auch nach einem erfolgreich absolvierten Physikstudium nicht immer einfach. Abgesehen von einer Arbeit in Wissenschaft und Forschung gibt es für junge Physikerinnen und Physiker kaum einen vorgezeichneten Weg in die Berufstätigkeit. Angesichts von ganz unterschiedlichen Bereichen, in denen Physiker arbeiten, sind Orientierung und Unterstützung beim Eintritt in die Arbeitswelt heute wichtiger denn je.

„Beim neu aufgelegten Mentoring-Programm der DPG können Berufsstarter vom reichhaltigen Erfahrungsschatz gestandener Persönlichkeiten profitieren“, erklärt DPG-Vorstandsmitglied Lutz Schröter, „dabei wird die große Vielfalt von physikalischen Fachrichtungen und von ganz unterschiedlichen Berufsfeldern nahezu vollständig abgedeckt.“

Mentees erhalten durch ihre Mentorinnen und Mentoren auf diese Weise bereits während ihres Studiums Einblicke in ihre anvisierten Berufsfelder und können dorthin wichtige Kontakte knüpfen. Der Austausch mit erfahrenen Mentoren ermöglicht wertvolle Denkanstöße, die zu einem reibungslosen, effizienten Einstieg ins Berufsleben beitragen und zum Beispiel auch Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf betreffen können.

„Mentoring-Programme kommen heute in vielen Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen zum Einsatz“, erklärt Schröter, „das Besondere an unserem Ansatz ist, dass wir ein reines Mentoring für die Physik-Community anbieten. Da für unser Programm ausschließlich Mentorinnen und Mentoren aus der Physik zur Verfügung stehen, haben wir die Gewissheit, dass die speziellen Anforderungen von Physikerinnen und Physikern bestmöglich berücksichtigt werden.“

Das Mentoring-Programm der Deutschen Physikalischen Gesellschaft richtet sich an DPG-Mitglieder, die ihr Studium an einer deutschen Hochschule (Diplom, Bachelor oder Master) bzw. ihre Promotion voraussichtlich innerhalb der Programmlaufzeit bis August 2011 abschließen werden. Im Fokus des Programms stehen Studierende, die eine Tätigkeit in Industrie und Wirtschaft anstreben. In der Verantwortung der Mentees liegt es, eigene Ziele zu entwickeln und diese kontinuierlich zu verfolgen. Die Mentorinnen und Mentoren werden sie auf diesem Weg unterstützen.

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